Selección de Personal

Selección de Personal

El proceso de Reclutamiento y Selección tiene por finalidad identificar el candidato que mejor se adecue a las necesidades actuales de la empresa; evaluando sus fortalezas, sus áreas de mejora, y su potencial para asumir posiciones de mayor responsabilidad a futuro tanto como su compromiso para con los objetivos y valores de la empresa.

La metodología que privilegiamos para la selección de sus recursos humanos está basada en el Modelo de Gestión por Competencias. Este enfoque facilita la evaluación de comportamientos que determinarán el desempeño esperable para una posición determinada. La selección por competencias permite alinear el perfil del candidato a elegir con aquellos comportamientos que valora y privilegia la organización.

Nuestro foco es el reclutamiento y la selección del personal desde posiciones iniciales (juniors) hasta mandos medios. Nuestra modalidad de trabajo previo al reclutamiento es:

  • 1. Relevamiento y definición del perfil profesional deseado
  • 2. Relevamiento del perfil de Competencias
  • 3. Definición Fuentes de Reclutamiento
  • 4. Cronograma tentativo
  • 5. Definición de exámenes de pre-ingreso